¿Qué es la Norma Oficial Mexicana 035 y en qué consiste?

En otros términos, ahora es necesario producir un óptimo clima gremial para toda organización.

La Norma Oficial Mexicana 035 es una legislación que tiene como fin proteger la totalidad, salud física y de la mente de los trabajadores mexicanos, puntos que benefician a las empresas, puesto que un óptimo clima gremial ayuda a minimizar los índices de rotación y a incrementar el compromiso gremial que se traduce en más grande productividad.

¿Cómo cumplir con la Norma Oficial Mexicana 035?

La NOM 035 establece que todos los patrones deben asegurarse de prevenir los riesgos psicosociales que se puedan generar en sus organizaciones; es decir:

“Aquellos componentes que tienen la posibilidad de ocasionar trastornos de ansiedad, no orgánicos del periodo sueño-vigilia, de estrés grave y de habituación, derivado de la naturaleza de las funcionalidades del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de maltrato laboral…”

Componentes de peligro psicosocial Identificación, estudio y prevención; pp.5

Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ciertos componentes que tienen la posibilidad de ocasionar peligros psicosociales son:

• Cargas de trabajo una vez que exceden la capacidad del trabajador.

• Rotación de turnos que incluyan momento nocturno sin periodos de recuperación y tiempo libre.

• Interacciones negativas en el trabajo.

Para evadir esta clase de peligros la ley instituye una secuencia de obligaciones en medio de las que resaltan:

• Entablar y dar a conocer en el interior de trabajo una política de prevención de peligros psicosociales.

• Evaluar el ámbito organizacional.

• Practicar exámenes médicos a los trabajadores expuestos a maltrato gremial y/o a los componentes de peligro psicosocial, una vez que existan signos o indicios que denoten alguna variación a su salud.

• Dar a conocer y dar información a los trabajadores.

• La Primera fase, que entró en vigor el 23 de octubre de 2019, se basa en la política; las medidas de prevención; la identificación de los trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos y la difusión de información.

• La segunda fase, que entrará en vigor el 23 de octubre de 2020, se basa en: la identificación y estudio de los componentes de peligro psicosocial; la evaluación del ámbito organizacional; las medidas y actividades de control; la práctica de exámenes médicos y los registros.

Asesoría y consultoría empresarial para la Norma Oficial Mexicana 035

Aun cuando la Norma Oficial Mexicana 035 no ordena a ningún jefe a conceder capacitación para la prevención de peligros psicosociales, la mejor manera de llevar a cabo con la regla, eludir multas y edificar un óptimo clima gremial, es por medio de profesionales que brinden capacitaciones y consultorías empresariales sobre el asunto.

No obstante, más allá del aspecto punitivo de la legislación, se debería comprender como un beneficio para toda la organización, debido a que un óptimo clima gremial además se traduce en menor rotación de personal, ahorros en reclutamiento y más grande productividad para la compañía.